Katz Posted October 24, 2018 Report Share Posted October 24, 2018 Jusqu’au mois de septembre je ne faisais qu’une seule decla avec un seul bulletin de paie alors que mon ass mat avait l’une à plein temps et l’autre en perisco. J’ai fait la déclaration de fin de contrat et l’attestation employeur sans problème fin août... J’ai bien deux contrats distincts, je ne vois pas pourquoi il y aurait un problème en fait Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Leelette Posted October 25, 2018 Report Share Posted October 25, 2018 Il y a 6 heures, Katz a dit : Jusqu’au mois de septembre je ne faisais qu’une seule decla avec un seul bulletin de paie alors que mon ass mat avait l’une à plein temps et l’autre en perisco. J’ai fait la déclaration de fin de contrat et l’attestation employeur sans problème fin août... J’ai bien deux contrats distincts, je ne vois pas pourquoi il y aurait un problème en fait J'avais trouvé compliqué de faire la déclaration aux impôts pour crédit d'impots car il faut séparer les 2 enfants. Je précise que j'ai une phobie administrative et que je ne suis pas très douée pour tout cela. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
fifie38 Posted October 25, 2018 Report Share Posted October 25, 2018 je n'ai toujours fait qu'une seule déclaration aux impôts, et un seul bulletin de paye pour les 2, même quand la nounou avait Morgane en périscolaire et Félix à temps plein..... je n'ai plus ça à faire non plus !!! J'avais une bonne interlocutrice au relais assistante maternelle pour l'admnistratif. bon courage. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
marlene45 Posted October 25, 2018 Report Share Posted October 25, 2018 Ce que j'ai compris c'est que comme elle garde les 2 à temps pleins et qu'elle perdra la garde d'Elyne en septembre, le ram lui as fortement conseillé de faire faire un bulletin par enfant pour faciliter les démarches polemploi le moment venu... la personne du ram est top mais la j'avoue tout est compliqué... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
caro2503 Posted October 26, 2018 Report Share Posted October 26, 2018 @marlene45 parce qu'elle doit s'inscrire à pôle emploi lorsqu'elle perd un des enfants? Elle aura ta déclaration de fin de contrat pour elyne et tu continueras le contrat pour Maelie c'est à mon avis plus simple? Appelle le RAM pour leur demander sinon? Ou ta maman hihi Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Sakura Posted October 26, 2018 Report Share Posted October 26, 2018 Ben elle devrait rapidement trouver un remplaçant en plus non Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
marlene45 Posted October 26, 2018 Report Share Posted October 26, 2018 Oui mais c'est au cas où. En septembre un enfant est parti et un autre arrive qu'en décembre... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Sakura Posted October 26, 2018 Report Share Posted October 26, 2018 Il y a 6 heures, marlene45 a dit : Oui mais c'est au cas où. En septembre un enfant est parti et un autre arrive qu'en décembre... J'ai envie de te dire que c'est pas ton problème renseigne toi au ram Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
marlene45 Posted October 26, 2018 Report Share Posted October 26, 2018 @Sakura c'est le ram qui la conseillé aux nounous ! C'est normal que je fasse les documents correctement comme tout employeur. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
caro2503 Posted October 27, 2018 Report Share Posted October 27, 2018 +1 mais appele quand même le ram pour avoir plus de détails ! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
libellule Posted October 31, 2018 Report Share Posted October 31, 2018 Tu peux appeler pajemploi... Moi aussi la déclaration impôts n'etait pas simple avec les deux... mets déjà en place un relevé d'heure séparé /enfants c'est le minimum . Par contre je pense que l'avenant au contrat qui va stipuler la baisse du nombre d'heure peut peut-être suffire ?... tu as trouvé une solution ? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
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