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Lucie

Etre déclaré(e) travailleur handicapé ?

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Les filles svp j'aurai besoin de réponses urgentes dans ma collectivité la Roth ne permet pas de prendre des demi journées pour rdv médicaux liés à cette Roth actuellement ! Ceci dit nous sommes en pleine révision du temps de travail et tout le dossier est repris y compris ce genre d'absence lorsque j'ai poser la question de savoir si ils (la collectivité) envisageaient de mettre ce type d'absence en place on m'a dit que ca n'entrait pas dans le cadre légal MAIS je n'en suis pas sure de plus il me semble que certaines et qui plus est qui bossent dans des collectivités y ont droit si vous pouvez me faire signe histoire que je ne lâche pas l'affaire ....par avance merci ! 

Car perso je trouve assez 'lamentable que les agents élus dans des villages puissent poser des demi journées ni en rtt ni en congés juste en absence exceptionnelle pour exercer des petits mandats alors que un agent malade soit obligé de poser un congé pour aller se faire soigner d'un point de vue moral ça m'ennuie beaucoup et cest la double peine croyez moi je leur ai dit !!bon à part me faire du bien ca n'a rien changé au problème mais je compte bien continuer à me faire du bien ! 

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J'avais posé la question dans ma collectivité territoriale. Je vous passe le mépris auquel j'ai eu droit, mais la réponse a été claire : c'est non, ça n'est pas prévu par les textes.

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Non @Hipa, ce n'est pas légalement prévu. Dans certaines collectivités, si il y a rqth et après avis du médecin de prévention,des autorisations d'absences peuvent être prévues. C'était le cad où je travaillais avant.

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Mince alors ! ils ont raison il va falloir trouver autre chose alors ! merci !

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:coucou:

Savez vous si le fait d'être reconnu rqth permet à l'employeur d'avoir des exonération de charges ou autres primes ? Si oui est ce le cas aussi si la rqth survient après l'embauche ? 

Merci d'avance ! 

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Les employeurs sont tenus d’embaucher un certain pourcentage de travailleurs handicapés. S’il n’atteignent pas ce pourcentage,  ils doivent payer des taxes.   Que ta RQTH ait lieu avant ou après ton embauche, il est toujours intéressant pour l’employeur d’avoir des employés handicapés car annuellement les quotas handicapés sont recalculés et les taxes payées en fonction. 

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il y a 3 minutes, Fanny a dit :

Les employeurs sont tenus d’embaucher un certain pourcentage de travailleurs handicapés. S’il n’atteignent pas ce pourcentage,  ils doivent payer des taxes.   Que ta RQTH ait lieu avant ou après ton embauche, il est toujours intéressant pour l’employeur d’avoir des employés handicapés car annuellement les quotas handicapés sont recalculés et les taxes payées en fonction. 

Merci Fanny. Même pour une entreprise de moins de 20 salariés ? :grat:

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Et oui on leur sert à nos employeurs ! alors c'est super lorsque c'est donnant donnant mais moi je refuse de leur communiquer ma Roth même si je l'ai on est pas tenu de le leur signaler et ainsi on ne compte pas dans l'effectif ! Mon point de vue est celui ci car ma Roth ne m'apporte rien de rien donc je refuse de rendre service à mon employeur !!!! 

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il y a 5 minutes, Hipa a dit :

Et oui on leur sert à nos employeurs ! alors c'est super lorsque c'est donnant donnant mais moi je refuse de leur communiquer ma Roth même si je l'ai on est pas tenu de le leur signaler et ainsi on ne compte pas dans l'effectif ! Mon point de vue est celui ci car ma Roth ne m'apporte rien de rien donc je refuse de rendre service à mon employeur !!!! 

Il est bien évident que si tu n’as aucun « avantage » à ta RQTH rien ne t’oblige à la mentionner à ton employeur.

Par contre je m’interroge quant à l’intérêt de faire une demande de RQTH dans ce cas là ?!

il y a une heure, Sakura a dit :

Merci Fanny. Même pour une entreprise de moins de 20 salariés ? :grat:

Voilà ce que je viens de trouver 

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Pour peut être avoir un avantage si il existe encore lors de ma retraite et pour pouvoir si un jour ma situation financière me le permet me mettre en temps partiel  ! C'est uniquement pour ces deux raisons que je demande cette Roth .

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pour ma part, une RQTH ne m'apporterait pas grand chose non plus je pense, peut-être avec des absences autorisées plus facilement lors de rdv médicaux mais travaillant à mi-temps ce serait mal jugé par mes collègues puisque je ne serai probablement pas remplacée (je suis professeur des écoles) donc mes collègues récoltent mes élèves dans ce cas

bref ... dans les faits ça ne changerait pas mon quotidien

mais ce serait une reconnaissance sociale d'un handicap quotidien, en effet par rapport à d'autres handicaps les "contraintes" sont surement mineures, mais elles sont bien présentes

cela me permettrait de pouvoir faire entendre mon diabète, pas juste comme un petit souci de santé, mais bien comme un handicap, aux personnes à qui je souhaite le faire entendre ...

mais pour ma part je n'ai pas encore fait les démarches

affaire à suivre ...

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J’ai signé mon contrat aujourd’hui et vu la médecine du travail. Ma RQTH me permet de ne pas travailler de nuit comme je le souhaitais, j’en suis ravie.

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il y a 5 minutes, Fanny a dit :

J’ai signé mon contrat aujourd’hui et vu la médecine du travail. Ma RQTH me permet de ne pas travailler de nuit comme je le souhaitais, j’en suis ravie.

Bonne nouvelle !

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alors m'y voilà ! je souhaiterais bénéficier de la RQTH

donc j'ai trouvé le formulaire de demande et alors là c'est le raz de marée de questions dans ma tête

parce qu'en fait j'ai l'impression de n'avoir aucun besoin, ni aucune attente

 

vous me direz, mais pourquoi tu le fais alors ?

- pour avoir une reconnaissance sociale d'une maladie chronique invisible

- pour que mes élèves ne pâtissent pas de mes absences pour rendez-vous médicaux (bref que je sois remplacée plus facilement lors d'absence, au lieu d'autoriser l'absence sans remplacement comme s'il n'était pas légitime que je sois absente)

- pour l'avenir ... (si je dois participer aux mutations, si mon état de santé se dégrade)

- éventuellement pour un léger allègement du temps de travail afin d'avoir le temps de déjeuner en toute sérénité

 

du coup je suis un peu en difficulté face à ce questionnaire car j'ai l'impression de faire une demande pour rien ...

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il y a 5 minutes, LucieB a dit :

alors m'y voilà ! je souhaiterais bénéficier de la RQTH

donc j'ai trouvé le formulaire de demande et alors là c'est le raz de marée de questions dans ma tête

parce qu'en fait j'ai l'impression de n'avoir aucun besoin, ni aucune attente

 

vous me direz, mais pourquoi tu le fais alors ?

- pour avoir une reconnaissance sociale d'une maladie chronique invisible

- pour que mes élèves ne pâtissent pas de mes absences pour rendez-vous médicaux (bref que je sois remplacée plus facilement lors d'absence, au lieu d'autoriser l'absence sans remplacement comme s'il n'était pas légitime que je sois absente)

- pour l'avenir ... (si je dois participer aux mutations, si mon état de santé se dégrade)

- éventuellement pour un léger allègement du temps de travail afin d'avoir le temps de déjeuner en toute sérénité

 

du coup je suis un peu en difficulté face à ce questionnaire car j'ai l'impression de faire une demande pour rien ...

Ce sont les choses que tu peux formuler dans la section projet de vie. Le formulaire est destiné à toute forme de handicap à tout âge sans différenciation de profession... Bref, c'est la partie la plus personnelle dans laquelle tu peux spécifier tes besoins en expliquant, explicitant ce que te permettrait de faire ou d'avoir cette Rqth.

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On 1/7/2019 at 2:12 PM, LucieB said:

alors m'y voilà ! je souhaiterais bénéficier de la RQTH

donc j'ai trouvé le formulaire de demande et alors là c'est le raz de marée de questions dans ma tête

parce qu'en fait j'ai l'impression de n'avoir aucun besoin, ni aucune attente

h

vous me direz, mais pourquoi tu le fais alors ?

- pour avoir une reconnaissance sociale d'une maladie chronique invisible

- pour que mes élèves ne pâtissent pas de mes absences pour rendez-vous médicaux (bref que je sois remplacée plus facilement lors d'absence, au lieu d'autoriser l'absence sans remplacement comme s'il n'était pas légitime que je sois absente)

- pour l'avenir ... (si je dois participer aux mutations, si mon état de santé se dégrade)

- éventuellement pour un léger allègement du temps de travail afin d'avoir le temps de déjeuner en toute sérénité

 

du coup je suis un peu en difficulté face à ce questionnaire car j'ai l'impression de faire une demande pour rien ...

 

 

Coucou Lucieb, pour ma part j'ai fait une demande de RQTH en septembre, parce que je suis fatiguée et que je voulais comme toi anticiper les mutations (je suis plus que susceptible de perdre mon poste au vue de la réforme du lycée, et je risque d'être amener à faire des kms et des kms pour compléter mon service) et pour envisager éventuellement un temps partiel.

La demande m'a été refusée, après appel au médiateur, à priori : situation professionnelle stable (et enseignante = pas fatiguant, dit plus ou moins texto par la personne que j'ai eu au téléphone.... ,) pas de complication et bonne hb1AC, aucun besoin de RQTH. Mon médecin a pourtant signalé que j'avais été à plusieurs reprises arrêtée l'an dernier pour gros déséqulibre de mes glycémies et épuisement, ils n'ont rien voulu savoir.  

Je retenterai d'ici quelques mois mais au final j'ai vraiment eu l'impression qu'ils n'en avaient rien à faire de ce que j'avais pu noter dans le "projet de vie" et comme le certificat du médecin était effectivement léger... Ce qui me tue c'est que c'est nier les efforts et la fatigue qui entre en jeu dans la surveillance ... Si j'ai réussi à avoir une hb1AC correcte c'est au prix d'une surveillance étroite, de nombreuses hypoglycémies par période et de beaucoup d'épuisement nerveux :(  

Bref avec le refus j'ai eu l'impression qu'on me renvoyait à la tête le fait que ma maladie chronique était bel et bien invisible, ou que j'étais en gros une malade imaginaire. Je ne cache pas que ça m'a filé un gros coup au moral.

Edited by Iphigenie
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Je peux pas dire que ça fasse avancer ma réflexion dans le bon sens !!!

Mais merci et bon courage @Iphigenie

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Au contraire, @LucieB, cela montre qu'il faut consolider ta demande de RQTH. Je suis en passe de la faire car double peine pour moi en tant que Prof des écoles : DID type 1 et déficit immunitaire avéré, qui fait que je suis malade très souvent et je récupère difficilement. Il me faut toujours quelques jours de plus que les autres pour récupérer. La RQTH n'apporte pas grand-chose en soi dans l'Education Nationale mais c'est un joker, au cas où… et permet de demander un temps partiel de droit et non sur autorisation.C'est tentable… Moi aussi je m'épuise nerveusement à maintenir un diabète équilibré malgré les microbes qui perturbent très régulièrement. Je vais lancer une demande de RQTH, je vous tiendrai au courant...

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merci @marie-lise ! tes mots me font du bien, je me sens moins seule et un peu plus légitime. mais je me demande à qui je peux demander de l'aide pour construire mon dossier et par la même occasion consolider ma dossier ... ?? des idées ?

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j'ai fais une demande au mois de novembre après en avoir discuté avec mon patron qui m'a conseillé de le faire même si pour l'instant tout va bien ....ça peut me servir par la suite...je vieillie !

j'attends la réponse ; on m'a dit que c’était long , très long (6 mois ) 

je suis allée voir mon médecin qui a rempli la partie médicale  en expliquant  que le diabète était une maladie évolutive avec des conséquences pouvant être grave a long terme et qui nécessitait un suivi renforcé ( ça c'est mes mots !!! mais en gros c ça  ) 

tu as une case a la fin pour demander seulement la RQTH ..tu n'as pas besoin de tout remplir 

 

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@LucieB : en tant que médecin de prevention, je compléte au moins une fois par semaine une fiche spécifique pour les agents qui demandent une rqth. Cette fiche permet de préciser en quoi le pb de santé constitue un handicap au travail et de faire qq préconisations. As tu essayé de prendre rdv avec un medecin de prevention ?

Edited by Leelette

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@Leelette non pas encore mais je pense que je vais le faire ...

ma réflexion avance doucement, je sens que j'ai besoin de me lancer du temps pour mûrir cette démarche

 

merci @nat14, je suis dans le même état d'esprit, mais ça v me contrarier fortement si je fais la démarche et qu'on me refuse la rqth ! alors je voudrais être sure de moi et de mes arguments ...

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Je compte bien refaire une demande pour ma part, je ne sais juste pas dans combien de temps je peux présenter à nouveau mon dossier. Je ne savais même pas qu'il y avait un médecin de la prévention dans l'éducation nationale... Je vais essayer de me renseigner dans mon académie, mais comme je suis dans le privé sous contrat j'ai peur que les choses soient un peu différentes. 

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Le ‎22‎/‎01‎/‎2019 à 16:07, LucieB a dit :

mais je me demande à qui je peux demander de l'aide pour construire mon dossier

aux copines pour la partie personnelle du projet de vie :clin: 

Personnellement, j'ai eu mon renouvellement en 2017 je crois, et c'est sur cette partie que j'ai passé le plus de temps, car elle représente pour moi la seule qui permet vraiment de faire comprendre ma situation.

J'ai entendu dire que certains départements étaient moins enclins que d'autres à donner la RQTH aux personnes diabétiques. Cette différence de traitement d'un territoire à l'autre est injuste (et en même temps, j'ai peur que si des plaintes remontent, une décision "nationale" ne joue pas en notre faveur vu la conjoncture actuelle...)

Bref, cette décision demande effectivement du temps et de l'acceptation, et après ce (long) travail, on se retrouve face à des difficultés pour compléter les documents, sans parler des murs administratifs qui se hissent devant nous (et encore, on a la chance de ne pas avoir de handicap mental, je n'ose imaginer les plus démunis et touchés par des handicaps différents...) Bon courage, et n'hésite pas à échanger avec nous les différentes étapes de ce projet !

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Il y a 6 heures, Lounche a dit :

J'ai entendu dire que certains départements étaient moins enclins que d'autres à donner la RQTH aux personnes diabétiques. Cette différence de traitement d'un territoire à l'autre est injuste (et en même temps, j'ai peur que si des plaintes remontent, une décision "nationale" ne joue pas en notre faveur vu la conjoncture actuelle...)

Bref, cette décision demande effectivement du temps et de l'acceptation, et après ce (long) travail, on se retrouve face à des difficultés pour compléter les documents, sans parler des murs administratifs qui se hissent devant nous (et encore, on a la chance de ne pas avoir de handicap mental, je n'ose imaginer les plus démunis et touchés par des handicaps différents...) Bon courage, et n'hésite pas à échanger avec nous les différentes étapes de ce projet !

Cette différence vaut pour tous les "handicaps", et pour toutes les régions... Ce qui est accordé dans un département ne le sera pas forcément dans un autre, et les motivations d'un refus ne sont pas toujours très explicites... Et oui, comme tu le dis, c'est vraiment injuste... La partie "projet de vie" est primordiale. Sur un dossier, c'est ce qui explique, au-delà du certificat médical, les problèmes que l'on rencontre dans la vie de tous les jours. En aparté, j'ai passé des heures à refaire le projet de vie pour les dossiers mdph d'Evan, apporter des précisions, reformuler ce qui pourrait être mal interprété tout en restant sincère etc... Les mdph croulent sous les dossiers, et lors des commissions, les dossiers passent "à la chaîne". Il faut se mettre à leur place et être explicite +++, car dans le flot des dossiers à traiter, si on explique mal son cas (notamment pour manque de précisions), on risque de s'exposer à un refus... Bon courage  @LucieB 

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