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lili22

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About lili22

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  • Birthday 09/30/1976

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  • Diabet's type
    Type 1
  • Gender
    Non renseigné
  • Location
    Près de Saint Brieuc
  • Interests
    Mes Enfants, Mon Mari, Le Jogging

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  1. Ici jusqu'à l'année dernière Zoé était la seule à ne pas porter de lunettes. Elle m'a fait un foin pour en avoir une paire. "Pourquoi je suis la seule à ne pas en avoir...". Et puis quand l'ophtalmo lui a dit qu'il lui en faudrait une paire, la joie. "Ha enfin comme ça on est tous de la même famille, la famille Lunettes" Elle avait 5 ans, pfuiii ... Cela lui va comme un charme ! Elle a l'air encore plus chipette, et c'est peu dire ! Ca va aller @sugar, mais je te comprends tellement...
  2. Oui tout à fait d'accord, l'un comme l'autre ! Oui je l'ai constaté aussi... Et non pour moi tu ne fais pas la "rabat-joie", tu es juste consciente qu'il faut persévérer nos efforts pour le bien de tous !!! Après tout dépend du "chef" . Avec mon ancienne directrice, le protocole aurait été appliqué à la lettre !
  3. J'ai repris le travail mercredi... Je suis perplexe... Les visites en EHPAD ont repris, et c'est une bonne chose ! Il y a un protocole, qui doit être signé pour chaque personne venant (pour les visiteurs : pas plus de 2 par chambre, pas de contact à moins 1m50, pas de sortie dans les couloirs, office et infirmerie, masques, lavage des mains au SHA, visite de 14h à 17h...). Nous avons une dame qui la semaine dernière était considérée en fin de vie (pour le moment ça va légèrement mieux), notre chef à donc assoupli les règles, ils peuvent enlever leurs masques dans la chambre
  4. Oui je rejoins @Leelette la semaine après la fin du confinement, nous avons pris la decision que Tom reprenne l'école deux jours par semaine (3 par classe avec 1 maitresse et 1 éduc). Il était temps qu'il y aille, autant pour lui que pour nous. Ses besoins n'étant pas compatible qu'avec l'école à la maison Nous avons revu la famille de Ludo à la fin du confinement, et autre fois pour fêter un événement important, dehors (merci le beau temps ). Je n'ai pas revu mes parents / frère / sœur / neveux / nièce depuis Noël (ils habitent à plus de 300 km)... J'en suis à me dire que nous ne p
  5. Bonjour @Emie, bienvenue ! Oui effectivement je ne passe plus très souvent... Ma vie bien remplie ne m'en donne plus trop l'occasion... Pourtant c'est vraiment un super forum ! Pour ce qui est de connaitre un diabéto du côté de Vannes, aucune idée, je suis du côté de Saint Brieuc, par contre je peux demander à ma super diabéto (bientôt à la retraite ) si elle aurait des pistes, je lui envoie un mail et je te dis si j'ai de plus ample nouvelle !
  6. Adhésions enfin faîtes pour et moi même !!! Quand ce sera possible, bien entendu, merci de nous envoyer les attestations . Un grand merci par avance @Marquise!
  7. Il me semblait bien que ci , car ce matin le médecin du travail m'a demandé mon Hb1Ac, je répond 8%, "vous êtes bien équilibré?", non pas à 8%, "vous faîtes des hypos ou des hypers", des hypers (à 8%...) et vu le contexte actuel, j'en fais encore plus, là elle me dit qu'elle ne voit pas de contre indication à aller travailler au vu des réponses apportés... Elle m'a demandé aussi si j'avais d'autres pathologies associés, j'ai répondu non alors que je suis régulièrement contrôlé pour de la tension car souvent au alentour de 14 mais sans être traité pour le moment, mais je ne pense pas que ça ch
  8. Le médecin du travail nous appelle demain, J'attend aussi les consignes et l'avis de notre médecin traitant, en même temps depuis 6 mois mon Hb1Ac n'est pas terrible, je m'en voulais bcp, mais là... ...
  9. De soulager les médecins, totalement d'accord, mais pourquoi avoir exclu les soignants ?? Je suis effrayé, pour mes collègues, et toutes les personnes exposées, et le mot est faible... !
  10. Voici ce que je viens de recevoir à l'instant : Madame, Monsieur, Vous avez déposé sur le site declare.ameli.fr une demande d'arrêt de travail exceptionnel, dans le cadre des mesures prises par le Gouvernement pour protéger les populations dont la situation de santé justifie une protection particulière par rapport au risque épidémique. Avant de procéder à la validation de votre demande, l'Assurance Maladie procèdera à la vérification que vous êtes bien éligible à ce dispositif. Nous vous précisons que l'usage de ce téléservice n'est
  11. Effectivement le travail de Ludo vient d'appeler pour dire que son arrêt n'était pas valide en tant que soignant ... Je suppose que mon chef va m'appeler pour la même chose... En sachant qu'à mon travail nous n'avons pas encore de masque, de surblouse, plus de SHA et les gants viennent à manquer... Je suis abasourdi... Nous sommes en première ligne, comparativement, sans dénigrer personne, à une personne au travail, qui peut appliquer les mesures barrières, DID, est arrêté, une aide soignante en contact avec ses collègues et prenant soin de personnes vulnérables, donc mesures barrières pas to
  12. Oui ce confiner est un chose, à l’intérieur de sa maison s'en est une autre... Bon courage @Edelweiss , à vous tous !
  13. Mardi je n'ai pas lu ça, en même temps je n'ai pas tout lu... Du coup je dois appelé le médecin du travail ? Car effectivement j'ai lu 3 semaines sur un doc améli mais quand j'ai fais l'arrêt, je n'ai pas vu de fin... C'est flou... Un copain des enfants, qu'on devait voir dimanche dernier, à été diagnostiqué probable COVID-19 mais pas testé (mis sous O2 pdt 24h lundi) et là c'est sa maman qui à du mal à respirer... Sûr, nous ne les avons pas vu la semaine dernière... Et je ne pense pas l'autre non plus mais j'ai un doute... Il est DID, ça commence tout juste à aller
  14. Mon employeur vient de m'appeler. Il a reçu un message de l'ARS lui demandant de laisser les personnels à risque chez eux. Par contre il m'a demandé d'appeler l'ARS pour savoir la démarche à suivre. La personne au standard m'a donné un numéro mais c'était à lui d'appeler. Sur ce, ce numéro lui a dit que c'était à moi d'appeler mon médecin ttt pour être en arrêt... A l'instant il vient de me laisser un SMS me demandant d'attendre car il avait 2 infos différentes quand à la démarche à suivre... Quelqu'un c'est-il précisément la demarche à suivre quand c'est l'employeu
  15. Oui c'est sûr mais nous ne pouvons laisser nos patients, résidents... Je ne suis ni médecin ni pharmacien, je n'ai pas prêter serment mais qu'en on est soignant on est là pour assurer la continuité des soins, c'est en nous, au plus profond de notre être... Je dois avouer que par contre je suis un peu flippé d'être malade ou porteur sain qui contamine ses très proches... Malgré tout les moyens qu'on prend, face au peu de moyen matériel qu'on a, le risque 0 est exclu... Surtout au vu du comportement de mon chef... Bref, je lui pose un ultimatum lundi... Pas facile...
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